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LES LUTTES CONTRE LES DISCRIMINATIONS
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Commune d'Engis

Rue Reine Astrid 13
4480 ENGIS
04/275.10.02
 
Ouverture: 

Lundi : 10h-12h / 16h-18h30
Mardi : 9h-12h / 14h-16h
Mercredi : 9h-12h / 14h-16h
Jeudi : 9h-12h / 14h-16h
Vendredi : 9h-12h

Plus d'infos sur les permanences spécifiques des services


En mots et en images

"Belgique entre ciel et terre : Engis"

Émission de tourisme de la RTBF, présentée par Jean-Louis Lahaye


"Vu du Ciel : Engis"

 Émission sur le patrimoine de la RTC, présentée par Éric Ortmans


affiche marché hermalle_web.jpg

 

LES LUTTES CONTRE LES DISCRIMINATIONS

— Mots-clés associés :

Qu'est-ce qu'une discrimination ?


La discrimination est le traitement injuste ou inégal d'une personne sur la base de caractéristiques personnelles.

Le décret wallon du 6 novembre 2008 relatif à la lutte contre certaines formes de discrimination distingue 19 critères de discrimination (appelés "critères protégés") sur la base desquels la discrimination est interdite et punissable.

La discrimination peut prendre plusieurs formes : elle peut être directe (une personne ou un groupe de personnes est directement visé sur la base d'un caractère protégé) ou indirecte (une disposition, une mesure ou un critère apparaît comme neutre mais a comme effet indirect d'entraîner un désavantage pour les personnes qui présentent un critère protégé).

De même, d'autres comportements sont considérés comme discriminatoires :
  • L'injonction de discriminer ;
  • Le harcèlement ;
  • Le harcèlement sexuel ;
  • Le refus de mettre en place des aménagements raisonnables en faveur d'une personne handicapée.


Qui veille au respect des critères protégés ?


Le dispositif wallon s'appuie sur deux acteurs essentiels : UNIA (Centre Interfédéral pour l'Égalité des Chances) et l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes (IEFH). Ces acteurs ont notamment pour mission de recueillir et de traiter les plaintes des personnes victimes de discriminations.

L'IEFH a pour mission de veiller au respect de quatre des critères protégés : le sexe, la grossesse/maternité, le changement de sexe et l'expression de genre/identité de gere, et d'offrir informations et assistance à toute personne qui lui demande conseil.

UNIA est compétant pour les autres critères protégés.


Que faire si vous pensez être victime ou témoin d'une discrimination ?


Si vous pensez être victime ou témoin d'une discrimination fondée sur l'un des critères protégés, vous pouvez déposer plainte. L'Institut  pourra alors assister, conseiller, intervenir en tant que médiateur entre vous et la personne ou l'instance qui commet la discrimination supposée, et le cas échéant aller en justice. En tant qu'organisation indépendante, l'Institut évalue la façon dont il peut soutenir la victime de façon optimale.


Pour de plus amples informations :
  • Tél. : 0800/12.800 (taper 1 = IEFH et 2 = UNIA)
  • Formulaire en ligne :
    - de l'Institut de l'Égalité des Femmes et des Hommes, si vous estimez être victime d'une discrimination basée sur le genre ou le sexe (igvm-iefh.belgium.be/fr) ;
    - D'UNIA (Centre Interfédéral pour l'Égalité des Chances), pour toute question et aide concernant les autres critères protégés (www.unia.be).
  • En face-à-face : afin d'optimaliser l'accès de toutes et tous à un mécanisme efficace de traitement des situations de discrimination, les 11 Espaces Wallonie (www.wallonie.be/fr/les-espaces-wallonie) constituent également un point de contact privilégié pour les personnes discriminées Le personnel d'accueil vous orientera vers l'organisme chargé de traiter votre plainte, de répondre à vos questions et de vous accompagner
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