RECRUTEMENT
Employé d’administration polyvalent (m/f)
(Direction générale)
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieu de travail :
Administration communale
Rue Reine Astrid, 13
4480 ENGIS
Votre fonction :
L'employé d'administration (m/f) gère les dossiers relatifs aux matières traitées par le service duquel il dépend. Il/elle réalise les prestations courantes liées à la demande des usagers et au domaine d'activités. Il/elle informe les personnes concernées sur le contenu et l'état d'avancement de leur dossier et contrôle le respect de la réglementation et des conditions.
L’employé spécifique a pour mission d’assister la Direction générale dans la tenue journalière des dossiers, de préparer et d’assister la direction dans la réalisation des différents travaux. Il/elle contribue à la circulation des informations.
Au sein de la Direction générale, vous assisterez la Directrice générale ff dans ses fonctions journalières (rédaction des délibérations spécifiques, suivi et gestion des dossiers, vérification des délibérations), vous rédigerez des conventions, assurerez le suivi des procédures d’application dans les dossiers, gérerez les dossiers juridiques.
PROFIL DU CANDIDAT
Le candidat doit disposer d’un diplôme d’enseignement supérieur de type court ou assimilé (graduat ou bachelier) ou long (licence/master), ou d’un cycle complet en sciences administratives.
Conditions générales du recrutement :
Conditions particulières du recrutement :
Compétences requises
Savoir :
Savoir-être :
Savoir-faire
Missions :
VOTRE CONTRAT
Procédure de sélection
La sélection s’effectuera en plusieurs étapes :
Au cas où un nombre élevé de candidats seraient sélectionnés sur base des curriculums vitae, une épreuve écrite supplémentaire sera organisée avant ou après l’épreuve orale. Dans ce cas, les épreuves écrite et orale vaudront chacune pour 50 points. Les candidats doivent obtenir 60% sur l’ensemble des épreuves pour être lauréat.
Appel à candidatures & CONTACT
Les candidatures doivent être adressées à Madame Tamara TRAËS, Directrice
générale f.f, pour le 16 décembre 2022, à 11 heures au plus tard ou déposées dans la boîte aux lettres de l’Administration communale d’Engis, rue Reine Astrid, 13. Les dates d’examens seront déterminées ultérieurement.
Les questions doivent être adressées au service du personnel : personnel@engis.be.
Les candidatures seront composées des documents suivants :
Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus.
Les convocations à l’entretien d’embauche se feront par courriel ou, à défaut, par téléphone.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données UE 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) et à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des données physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel, tout candidat est informé que l’Administration communale d’Engis traite des données à caractère personnel contenues dans le curriculum vitae et autres documents annexes aux candidatures aux seules fins de gestion des candidatures et des emplois proposés.
Pour les candidats non retenus à l’issue des épreuves, les informations les concernant seront conservées durant une période d’un an et supprimée de nos bases de données à l’issue de ce délai.
Les données à caractère personnel recueillies dans le cadre de la procédure d’appel à candidature ne seront ni transmises à des tiers ni transférées en-dehors de l’Union européenne.
Chaque candidat a la possibilité d’accéder aux données le concernant, à demander leur rectification ou leur effacement (pour plus d’information sur vos droits, consultez le site www.autoriteprotectiondonnes.be. Afin d’exercer ces droits, il vous appartient d’introduire une demande par courrier à l’adresse suivante : Commune d’Engis, Rue Reine Astrid, 13 à 4480 ENGIS.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés en matière de protection des données, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données par courriel (contact@apd-gba.be) ou par la poste (rue de la Presse 35 à 1000 Bruxelles).
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Adoption des troisièmes plans de gestion des districts hydrographiques internationaux de la Meuse, de l'Escaut, du Rhin et de la Seine : déclaration environnementale
Téléchargez la pièce-jointe : ICI
Informations relatives à une étude d'incidences sur l'environnement - 10010686/PEN23-01 - ARENO SA
Objet : Demande de permis d'environnement de classe 2 pour exploiter un chantier de désamiantage - introduite pour l'établissement Prayon situé rue Joseph Wauters n°144
En vertu des articles D.65, §5 etR21 du Code de l’Environnement, le Bourgmestre porte à la connaissance de la population que le Service Public de Wallonie, Département des Permis et Autorisations, a décidé que le projet NE NÉCESSITE PAS UNE ETUDE D’INCIDENCES SUR L’ENVIRONNEMENT. Cette décision est reprise ICI (lien pour télécharger le courrier de la région).
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service cadre de vie : 04/259.89.11
RÉSERVE DE RECRUTEMENT
Auxiliaire professionnelle – Service Entretien (h/f/x)
PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme requis
Conditions générales du recrutement :
Qualités personnelles
MISSIONS
VOTRE CONTRAT
APPEL À CANDIDATURES & CONTACT
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Madame Tamara TRAËS, Directrice générale ff pour le vendredi 07 avril 2023 au plus tard ou déposées dans la boîte aux lettres de l’Administration communale d’Engis, rue Reine Astrid, 13.
Les questions doivent être adressées au service du personnel : personnel@engis.be.
Les candidatures seront composées des documents suivants :
Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus.
APPLICATION DU RGPD
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données UE 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) et à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des données physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel, tout candidat est informé que l’Administration communale d’Engis traite des données à caractère personnel contenues dans le curriculum vitae et autres documents annexes aux candidatures aux seules fins de gestion des candidatures et des emplois proposés.
Pour les candidats non retenus à l’issue des épreuves, les informations les concernant seront conservées durant une période d’un an et supprimée de nos bases de données à l’issue de ce délai.
Les données à caractère personnel recueillies dans le cadre de la procédure d’appel à candidature ne seront ni transmises à des tiers ni transférées en-dehors de l’Union européenne.
Chaque candidat a la possibilité d’accéder aux données le concernant, à demander leur rectification ou leur effacement (pour plus d’information sur vos droits, consultez le site www.autoriteprotectiondonnes.be. Afin d’exercer ces droits, il vous appartient d’introduire une demande par courrier à l’adresse suivante : Commune d’Engis, Rue Reine Astrid, 13 à 4480 ENGIS.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés en matière de protection des données, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données par courriel (contact@apd-gba.be) ou par la poste (rue de la Presse 35 à 1000 Bruxelles)
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Amélioration du tri des déchets sur votre commune : des nouveaux ilots de tri !
En 2020, la commune a entamé un plan "déchets" pour l'amélioration de votre cadre de vie.
En collaboration avec l'ASBL BeWaPP, un plan local de propreté a été mis en place afin d'optimiser l'implantation des poubelles et les tournées de collecte dans le but de diminuer les déchets sauvages.
Les ilots rassemblent : poubelles PMC, papier-carton, tout-venant et cendrier.
Ces ilots se situent :
- Au terrain d'aventure d'Hermalle-Sous-Huy
- A l'Embarcadère d'Engis-Centre
- En face du funérarium Tejean à Engis-Centre
- Dans le parc des Tchafornis
- A l'ancienne Agora aux Fagnes
- Une fois les travaux terminés, à l'Espace convivial de Clermont-Sous-Huy.
Les déchets sont analysés tous les mois afin d'adapter les ilots aux besoins des usagers.
Un merci particulier au Conseil communal des enfants qui a réalisé de magnifiques affiches de sensibilisation au tri que vous pourrez bientôt retrouver aux abords des ilots.
Afin de lutter contre les dépôts sauvages, la commune participe également à l'appel à projet du SPW-ARNE permettant l'acquisition de moyens de vidéosurveillance.
Informations relatives à une étude d'incidences sur l'environnement - 10010343/PUN23-02 - CARRIÈRES ET FOURS À CHAUX DUMONT WAUTIER SA
Objet : Demande de permis unique de classe 2 pour exploiter un stockage de pierres situé en bord de Meuse avec activité de chargement/déchargement bateaux-camions - introduite pour l'établissement situé rue du Pont à 4480 ENGIS.
En vertu des articles D.65, §5 etR21 du Code de l’Environnement, le Bourgmestre porte à la connaissance de la population que le Service Public de Wallonie, Département des Permis et Autorisations, a décidé que le projet NE NÉCESSITE PAS UNE ETUDE D’INCIDENCES SUR L’ENVIRONNEMENT. Cette décision est reprise ICI (lien pour télécharger le courrier de la région).
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service cadre de vie : 04/259.89.11
RECRUTEMENT
Employé(e) – Conseiller en sécurité et en prévention Niveau II (H/F/X)
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieu de travail :
Administration communale
Rue Reine Astrid, 13
4480 ENGIS
Votre fonction :
Sous l’autorité des deux directeurs généraux, en collaboration avec les équipes en place au sein de la Commune et du CPAS, le conseiller/la conseillère en sécurité et en prévention devra veiller à l’application de la réglementation relative au bien-être des travailleurs.
Les tâches à assurer sont principalement les suivantes :
· Participer à l’identification des dangers et donner l’évaluation des risques ;
· Participer à l’examen des causes des accidents du travail ;
· Rendre des avis sur la rédaction des instructions et l’information, l’accueil et la formation des travailleurs ;
· Être à disposition du personnel communal et du CPAS pour toutes les questions qui relèvent de l’application de la législation du bien-être au travail ;
· Participer à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l’élaboration des procédures d’urgence interne et à l’organisation des premiers secours ;
· Préparer les plans globaux quinquennaux de prévention, les plans d’action annuels et les rapports d’activité du SIPPT ;
· Tenir à jour les dossiers relatifs à la sécurité (contrôles légaux, plans d’évacuation, …) ;
· Veiller à l’organisation des exercices d’évacuation, ainsi qu’à la formation des secouristes et des équipiers de première intervention ;
· …
PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme et formation requis :
· Disposer d’un CESS au minimum ;
· Être titulaire de l’attestation de réussite du module multidisciplinaire de base de conseiller en prévention de niveau II (ou, à défaut, s’engager à terminer avec fruit dans l’année la formation menant au certificat de niveau II)
Conditions de recrutement :
· Être belge ou citoyen(ne) européen(ne) ;
· Être âgé/e de 18 ans minimum ;
· Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
· Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
· Être en possession d’un extrait de casier judiciaire .
· Satisfaire, devant la commission de sélection, un examen d’aptitudes en deux épreuves (écrite et orale)
· Bénéficier d’une aide à l’emploi est un plus.
Savoir :
· Réglementation belge en matière de santé, bien-être au travail et sécurité ;
· Intérêt pour les missions d’une commune, adhésion aux valeurs de l’institution et connaissance de base des dispositions légales en rapport avec la fonction ;
· Bonne maitrise des outils informatiques (World, Excel, Outlook, teams, etc.) et capacité à s’adapter aux logiciels utilisés par la commune et le CPAS.
Savoir-faire :
· Être capable d’assimiler rapidement et efficacement l’information ;
· Avoir un esprit analytique et synthétique ;
· Avoir d’excellentes capacités de raisonnement, d’argumentation et de concertation ;
· Faire preuve de rigueur, être autonome ;
· Avoir le sens des responsabilités ;
· Organiser son travail avec méthode et efficacité en respectant les échéances ;
VOTRE CONTRAT
· Régime de travail : Temps plein (35 heures par semaine) ;
· Durée du contrat : Indéterminée (CDI) ;
· Rémunération : Échelle de base D7 (expérience valorisable à concurrence de 10 ans maximum pour le secteur privé et de l’entièreté pour le service public) ;
· Avantages : Chèques repas - Allocation de fin d’année – Pécule de vacances – Régime de congé secteur public – l’Administration communale est affiliée au service social collectif.
· Entrée en fonction : Janvier 2024
PROCÉDURE DE SÉLECTION
La procédure de sélection se compose de trois épreuves :
1) Une première sélection sera effectuée sur base du dossier de candidature ;
2) Une épreuve écrite permettant d'apprécier les capacités et connaissances minimales nécessaires à la fonction et les éléments de base relatifs au fonctionnement des communes et des CPAS ;
3) Une épreuve orale permettant de déceler les motivations et la maturité du candidat ainsi que de comparer son profil avec les exigences générales inhérentes à sa fonction.
Seuls les candidat(e)s qui ont réussi l’épreuve écrite (minimum 50%) pourront participer à l’épreuve orale.
CONTACT
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent être adressées à Madame Axelle CLAMART, Directrice générale f.f., pour le 7 décembre 2023, à 16 heures au plus tard par mail (personnel@engis.be) ou déposées dans la boîte aux lettres de l’Administration communale d’Engis, rue Reine Astrid, 13.
Les questions doivent être adressées au service du personnel : personnel@engis.be
Les candidatures seront composées des documents suivants :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae ;
- Extrait de casier judiciaire daté de moins de 2 mois ;
- Copie du diplôme donnant accès à l’emploi.
Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus.
Les convocations à l’épreuve écrite (qui aura lieu le 14 décembre 2023) se feront par courriel ou, à défaut, par téléphone.
En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément le stockage et l'utilisation de vos données à caractère personnel par l’Administration communale d’ENGIS. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.
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Consultez l'offre : ICI !
RECRUTEMENT : Assistant social (H/F/X) au Service social du CPAS
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieu de travail : CPAS d’Engis Rue Reine Astrid, 13A 4480 ENGIS
Votre fonction : Le travailleur social (m/f) accueille les personnes en difficultés et les informe sur leurs droits. Il/elle instruit et traite les demandes d’aides sociales individuelles relatives au droit à l’intégration sociale et à l’aide sociale générale (permanences sociales, enquêtes sociales, visites à domicile, rédaction des rapports sociaux, etc.)
Il/elle assure l’accompagnement des usagers du CPAS (suivi social, psychosocial, administratif, projets individualisés d’intégration sociale, guidances budgétaires, logements d’urgence, ILA, etc.) Il/elle participe aux réunions d’équipe, collabore avec les services du CPAS et les services extérieurs.
PROFIL DU CANDIDAT
Conditions de recrutement :
1. Être belge ou citoyen(ne) européen(ne) ;
2. Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique en l’occurrence le français – jugée satisfaisante en regard de la fonction à exercer ;
3. Jouir des droits civils et politiques ;
4. Être de conduite répondant aux exigences de la fonction ;
5. Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court gradué(e)/bachelier(ère) assistant(e) social(e) reconnu par la Fédération Wallonie/Bruxelles.
6. Réussir les épreuves de sélection organisées par le CPAS.
Expérience professionnelle :
• Minimum 6 mois au sein d’un CPAS Connaissances spécifiques :
• Connaissance des lois : la loi organique du 08/07/1976, la loi du 26/05/2002 instituant le droit à l’intégration sociale, la loi du 2 avril 1965 relative aux secours, telles que modifiées à ce jour ;
• Bonne maitrise des outils informatiques (suite office et capacité à s’adapter au logiciel utilisé par le CPAS)
• Intérêt pour les missions du CPAS, adhésion aux valeurs de l’institution et connaissance de base des dispositions légales en rapport avec la fonction.
Permis de conduire : • Permis B
Qualités personnelles :
• Aptitude à s’intégrer et à travailler en équipe ;
• Sens de la réserve et respect de l’obligation de secret professionnel ;
• Capacités d’écoute active et d’empathie ;
• Excellente expression orale et écrite ;
• Résistance au stress et capacité de fonctionner selon des échéances légales et en respectant les délais.
VOTRE CONTRAT
• Régime de travail : Temps plein (35 heures /semaines)
• Durée du contrat : CDI
• Rémunération : Échelle B1 évoluant selon les dispositions prévues par la RGB.
CONDITION D’AIDE À L’EMPOI
• Bénéficier d’un dispositif d’aide à l’emploi est un plus.
CONTACT
Toute information complémentaire relative au présent avis peut être obtenue auprès de Madame Maryse BIKADY, Cheffe de Bureau (Tel : 04/275.39.74 – Courriel : maryse.bikady@cpas-engis.be)
Modalités de candidature : Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire et d’une copie du diplôme sont à adresser par courrier au CPAS, à l’attention de Madame Maryse BIKADY, Cheffe de Bureau, rue Reine Astrid, 13A à 4480 ENGIS OU par courriel à maryse.bikady@cpas-engis.be, au plus tard le 12 octobre 2023.
Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus.
La procédure de recrutement se déroule en 3 étapes :
1. Une première sélection sur base du dossier de candidature,
2. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur la connaissance des législations en lien avec la fonction et l’analyse de cas concrets,
3. Un entretien d’embauche. Les convocations à l’épreuve écrite et à l’entretien d’embauche se feront par courriel ou, à défaut, par téléphone.
Consultez l'avis : ICI
RECRUTEMENT
Conseiller en environnement (h/f/x)
(Service Cadre de Vie)
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieu de travail
Administration communale
Rue Reine Astrid, 13
4480 ENGIS
Votre fonction
Le/la Conseiller(e) en environnement coordonne l’action de la commune en matière d’environnement, sous la direction du responsable du service. Il/elle analyse les problèmes liés à la protection de la nature, à l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie et propose des solutions pour les résoudre. Il/elle assure une fonction de sensibilisation, de prévention, de concertation, de gestion, de correction ou de coordination, et mène ses activités en tenant compte des processus de décision. Il/elle est une personne de contact et d’information pour la population sur toutes les questions relatives à la protection de l’environnement au sens large. Son travail se fera en synergie avec le service technique communal ainsi que l’ensemble des services spécifiques de la Commune, du CPAS et de la Zone de police.
PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme requis
Qualités personnelles
Savoir
Savoir-faire
Connaissances spécifiques
MISSIONS
VOTRE CONTRAT
APPEL Á CANDIDATURES & CONTACT
Les candidatures doivent être adressées à Madame Tamara TRAËS, Directrice générale ff pour le mercredi 22 mars 2023, à 11 heures au plus tard ou déposées dans la boîte aux lettres de l’Administration communale d’Engis, rue Reine Astrid, 13.
Les questions doivent être adressées au service du personnel : personnel@engis.be.
Les candidatures seront composées des documents suivants :
Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus.
Les convocations à l’entretien d’embauche se feront par courriel ou, à défaut, par téléphone.
APPLICATION DU RGPD
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données UE 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) et à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des données physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel, tout candidat est informé que l’Administration communale d’Engis traite des données à caractère personnel contenues dans le curriculum vitae et autres documents annexes aux candidatures aux seules fins de gestion des candidatures et des emplois proposés.
Pour les candidats non retenus à l’issue des épreuves, les informations les concernant seront conservées durant une période d’un an et supprimée de nos bases de données à l’issue de ce délai.
Les données à caractère personnel recueillies dans le cadre de la procédure d’appel à candidature ne seront ni transmises à des tiers ni transférées en-dehors de l’Union européenne.
Chaque candidat a la possibilité d’accéder aux données le concernant, à demander leur rectification ou leur effacement (pour plus d’information sur vos droits, consultez le site www.autoriteprotectiondonnes.be. Afin d’exercer ces droits, il vous appartient d’introduire une demande par courrier à l’adresse suivante : Commune d’Engis, Rue Reine Astrid, 13 à 4480 ENGIS.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés en matière de protection des données, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données par courriel (contact@apd-gba.be) ou par la poste (rue de la Presse 35 à 1000 Bruxelles).
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En apprendre plus sur le cancer du sein ? Dépistage, que faire pour avoir des seins en bonne santé,...? : https://pink-ribbon.be/fr/sur-le-cancer-du-sein
OBJET : Demande de permis unique de classe 1 pour l'extension de l'unité existante PTA par la création d'une nouvelle ligne de conditionnement de phosphates et la construction et l'exploitation d'une nouvelle unité de production de phosphates SHMP (Sodium Hexa Meta Phosphates), la mise à jour des capacités de production des unités de production de sels non dangereux du site (usines PTA et Biammonique) et l'assainissement du sol au droit de la nouvelle unité de production de SHMP et de la nouvelle ligne de conditionnement - introduite pour l’établissement Usine chimique intégrée (chimie des Phosphates) - rue Joseph Wauters 144 à 4480 Engis .
En vertu des articles D.65, §5 etR21 du Code de l’Environnement, le Bourgmestre porte à la connaissance de la population que le Service Public de Wallonie, Département des Permis et Autorisations, a décidé que le projet ne nécessite pas une ETUDE D’INCIDENCES SUR L’ENVIRONNEMENT. Cette décision est reprise ici.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service cadre de vie : 04/259.89.11